加班时间在非指定工作地点受伤，能否获得赔偿？_【河北增值税发票综合服务平台【代办电话13434104765；QQ2188982664】】

　　在工作过程中，经常会有加班加点的情况，加班过程中如果受伤，符合条件的，用人单位应当按照工伤进行赔偿。但如果是在加班时间，而没在指定的工作地点受伤，用人单位需要赔偿吗？

　　近期，北京市大兴区人民法院审理了一起案件，一名工人在夜晚加班时离开施工点位，到附近一处井口上休息，结果跌落井内受伤。最终法院判决该工人承担20%的责任，道路工程发包商（A公司）承担25%的责任，该工人的雇佣单位（B公司）承担55%的责任。

　　A公司将其承包的某地道路工程发包给B公司，后B公司雇佣李某在涉案工地上工作。事发当晚，由于工地抢修电缆井，安排李某等几名工人夜间加班。在等待施工设备进场时，加班工友发现李某未出现在电缆井施工点位，经寻找，在工地的一处污水井中发现李某，后李某被救并送至医院治疗。

　　用人单位认为，李某没有在规定的加班时间内出现在施工点位，李某受伤的位置虽在工地内，但与施工点位不符，属于脱岗。同时，李某的行为不符合安全规定，坐在了仅覆盖塑料泡沫板的井口上，自身有过失，不能完全按照工伤赔付。

　　李某则认为，等待设备进场时无法施工，是施工休息期间，自己在污水井盖上坐着休息时发生意外，是在加班时间受伤，应属工伤，故而对用人河北增值税发票综合服务平台【代办电话13434104765；QQ2188982664】单位的赔偿方案不满，将A公司、B公司起诉至法院，要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。

　　法院经审理认为，李某与B公司形成事实劳务关系。李某作为施工人员，应对施工工作的危险性具有一定的认知，其亦表示现场有照明，B公司的现场管理人员表示李某在等待开工期间自己找地方休息，坐在井盖上，对自身安全未尽到谨慎的注意义务，对损害的发生存在一定的过错，应承担相应的民事责任。B公司作为李某的雇佣单位，属于接受劳务一方，应为李某配备必要的安全防护措施，确保施工现场的安全，其应对此损害承担相应的赔偿责任。

　　A公司作为案涉工程的发包方，系案涉污水井的管理者，应确保现场施工安全，李某受伤时，案涉污水井仅覆盖了塑料泡沫板，无法避免人员掉落受伤的风险，A公司未尽到相应的管理职责，故其对李某受伤所致损害应承担相应的责任。

　　结合具体案情，法院酌情确定李某承担事故损失20%的责任，B公司承担55%的责任，A公司承担25%的责任。

　　法官提示，安全生产无小事，建设工程施工的安全需要施工企业和建筑工人共同维护。双方共同发力，通过必要的预防措施，筑牢安全生产的坚固屏障，保护建筑工人的生命安全和身体健康，避免因安全事故导致的法律责任和经济损失。河北增值税发票综合服务平台【代办电话13434104765；QQ2188982664】

　　法官建议，一方面，建筑施工企业要有所担当，规范管理。应严格遵守相关法律法规，确保施工现场的安全，为工人配备必要的安全防护措施，并进行全面的安全培训，以减少工作场所事故的发生；另一方面，建筑工人也应尽到施工工程的谨慎注意义务。积极参加安全培训，提升安全生产意识，对施工工作的危险性应具有相应的认知，在工地上无论是工作还是休息，都应当把自己的安全放在第一位。

　　法条链接：

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

　　《中华人民共和国安全生产法》第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

　　《中华人民共和国安全生产法》第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（□本社记者 李卓谦 通讯员 张健尧）